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서울 강남 뷰티 업체 임원이 여직원을 성추행한 사건에서 노동위는 유급휴가 거절을 성희롱 피해자에 대한 적절한 조치 위반으로 인정하고, 605만여원의 금전배상금을 명령했다.
성추행 사건은 회식 중 발생하였고, 피해자는 이후 해고 통보를 받았다.
회사는 정직 2개월의 징계를 내렸으나, 유급휴가 부여를 거부하여 노동위는 차별적 처우로 인정하였다.
현재 성추행 사건은 수사 중이며, 피해자는 정신적 고통을 호소하고 있다.
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